お客様の声
ご相談から解決まで
素行調査のお客様の声をご紹介
※ご相談、ご依頼内容については、ご本人の許可を得て掲載しています。
原一探偵事務所では、いかなる場合もご本人の許可なく公表することはございませんのでご安心ください。
再婚した妻がまさか…
50代 男性 埼玉県在住
私の浮気が原因で元妻から不貞の証拠を撮られ、慰謝料を払って離婚した経緯があります。
中学生の娘がいたため、高校進学までは籍を入れたままにし、10年前に妻と入籍し再婚しました。
慰謝料と養育費を払い終わった頃に、妻の行動がおかしくなってきました。
週末になると飲み会、休みは友人と旅行に行き、携帯はずっと持ち歩くように。
ジュエリーも増え、洋服も派手になりました。
妻が寝ている時に携帯を見たところ、週末に泊り掛けで会う約束をしていました。いったい相手は誰なのか?
とにかく事実確認をしてから今後の事は考えたいので相談に来ました。
週末の朝から調査開始。
自宅近くのコンビニで40代男性と接触し、買い物をして相手男性の車に乗り込み神奈川方面へドライブ。
その後、高速サービスエリアで昼食を済ませ、有名温泉地にて宿泊。
翌日は夕方までデートし、更にラブホテルにて2時間の休憩後に帰宅。
後の調査により相手男性は、妻の上司男性で妻子が居ることが判明しました。
- お客様より
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当初は、妻を信じたい思いから調査をする事に躊躇していました。
結果を見て何も考えられないくらいショックを受けましたが、同じ過ちは繰り返したくない!
現在、離婚に向けて相手男性への損害賠償請求の手続きを始めました。
前妻との間にいる娘と元妻への謝罪を含め、出来る限りの援助をし、いつか娘と会いたいです。
調査中から感情的になってしまい、自分自身を見失う事も多かった時に、色々なアドバイスを頂き、本当に有難うございました。
定年間近の夫の様子がおかしい…
60代 女性 東京都
夫は単身赴任をしていてもうすぐ定年を迎えます。
ある時、夫が定年後も一人で赴任先の地で生活すると言い出しました。
思えばここ数ヶ月の休日は、仕事が忙しいと自宅に帰って来なくなり、連絡が取れないことが増えていました。
これは何かあると思い事実を知りたくてお願いしました。
離れて生活をしていることから数日間の調査を実施したところ、
金曜日から日曜日の間に若い女性が対象者の部屋に泊まりに来ていたことを確認。
その後の調査で、女性は毎週のように泊まりに来ていること、同じ会社に勤務していることが判明しました。
- お客様より
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その後、相手女性に慰謝料請求をし別れさせることが出来ました。
今では夫と何とか寄りを戻すことができ一緒に暮らしています。
本当に有難うございました。
残業が増えた妻、本当は…
30代 男性 千葉県在住
妻は福祉系に勤務しています。
勤務時間は不規則ですが、4ヶ月前から仕事が忙しいと帰りが遅くなることが増えました。
ある日、帰宅時に妻から入浴したような香りがしました。
不審に思い、自分なりに調べましたが、限界を感じたので調査をお願いすることにしました。
特に帰宅の遅い休日前を複数回調査。
毎回、同じ男性と勤務先近くで待ち合わせ相手の車で移動してホテルへ。
2回の不貞の事実を確認しました。
男性の自宅を確認し、後に既婚者であることが判明しました。
- お客様より
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相手男性には慰謝料請求をし、妻を取り戻すこと出来ました。
今では頭の中のモヤモヤが消え、仕事にも集中出来るようになりました。
本当に有難う御座いました。
親子喧嘩から娘が出て行ってしまった…
60代 男性 茨城県
30代の娘は自営の仕事を手伝っており、一緒に暮らしていました。
以前から娘は妻と折りが合わず、先月喧嘩した時に出て行ってしまいました。
住んでいる場所は分かっていて、一人暮らしをしているようです。
今まではいくら喧嘩をしても突然、家を出て行く事がなかったので、
誰か知り合いか彼氏が裏で糸を引いているのかもしれないと思い調査を依頼する事にしました。
まずは、一人暮らしをしているアパートに張り込みをしました。
自宅に男性が出入りしていることを確認。
更に、風俗店にその男性と一緒に入って行くところも確認。
数日調査を行った結果、そこで働かされているようでした。
男性はホストクラブに勤務していて、娘さんはその男性に貢いでいる可能性が大きいです。
- お客様より
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娘の事は本当にありがとうございました。
原一さんに調査してもらったおかげで娘の本当の事が分かり、これからちゃんと話し合っていく事が出来ます。
お恥ずかしい結果ではありましたが、面談当初から調査中まで支えて頂いた担当者には本当に感謝しております。
お聞きしたアドバイスを生かして家族で今回の事を乗り越えていきます。本当にお世話になりました。
従業員を調べたい
50代 男性 千葉県
10年ほど勤務をしている50代の男性従業員が同業他者に情報漏洩しているかも知れない、と他の社員から報告を受けました。
最近は突然休みになる事が多いとも聞いています。
これが本当ならば、社内コンプライアンスに反するため早急に事実を確認し対処したいです。
勤務中の外出はほぼ無いとのことで退勤後に調査を実施しました。
重要会議があった当日や翌日に同年代男性との数回の接触を確認。
その際に封筒の受け渡しする姿も確認。
後の調査で同年代男性は競合他社に勤務していたことが判明しました。
- お客様より
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やはりそうでしたか!
封筒の中身までは分かりませんが想像は付きます。助かりました。
解決への第一歩は
確かな調査と証拠から
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